0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

 

Sağlık Bakanlığı’nın, trans birey D.A.U.’nun 10 gün kesintisiz ve mazeretsiz işe gelmediği iddiasıyla memuriyetten çıkarılması kararı, hukuki ve sosyal açıdan tartışma yaratmış durumda.

D.A.U., İzmir Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde tıbbi sekreter olarak çalışırken, amirlerinin kendisine baskı yaptığını, hastaların kendisini görmemesi için bir depoda çalışmaya zorlandığını ve trans kimliği nedeniyle ayrımcılığa uğradığını belirtiyor. D.A.U., yaşadıklarını Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER) yazmış ve bu şikayet üzerine başlatılan inceleme neticesinde, uygun bir yerde çalıştırılması kararı verilmiş. Ancak bu karar sonrası D.A.U., tekrar eski hastanesine döndüğünde izinsiz işe gelmediği gerekçesiyle memuriyetten çıkarılmıştır.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Sağlık Bakanlığı’nın kararına itiraz ederek, D.A.U.’nun sağlık hakkı kapsamında geçerli mazeretleri bulunduğunu ve işe devam ettiğini belirterek mahkemeye başvurmuştur. Ayrıca D.A.U.’nun bipolar bozukluk tanısı almış olması ve yüzde 51 engelli statüsünde bulunması nedeniyle yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkının ihlal edildiğini savunmuştur.

Bu durumda, D.A.U.’nun hukuki mücadelesi devam ederken, yaşananların toplumdaki ayrımcılık ve ötekileştirme sorunlarına dikkat çekmesi açısından önemli bir örnek teşkil ettiği görülmektedir.