Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği Eski Hükümleriyle Yeniden Yayımlandı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan Ek Ödeme Yönetmeliği, 6 Ağustos 2024 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Türk Tabipler Birliği Merkez Konseyi, yönetmelikte hukuka aykırılıkların giderilmediğini ve Danıştay tarafından iptal edilen hükümlerin aynen yer aldığını belirtti.

Hukuki Aykırılıklar Giderilmedi

TTB tarafından yapılan açıklamada, yeni yönetmeliğin eski yönetmeliğin iki ayrı tarihte yapılan değişikliklerle oluşturulan metninin “yeni” olarak yayımlanmasından ibaret olduğu ve yapılan sınırlı sayıdaki değişikliğin hukuka aykırılıkları gidermeye yönelik olmadığı ifade edildi. Anayasa Mahkemesi’nin iptal gerekçeleri ve Danıştay kararları dikkate alınmamış, hukuka aykırılıklar düzeltilmemiştir.

Hukuka Aykırılıkta IsrarAnayasa Mahkemesi’nin 2022/102 E ve 2023/154 K. sayılı kararları ile iptal edilen hükümlere rağmen, yeni yönetmelikte aynı hukuka aykırılıkların devam ettiği belirtildi. Özellikle disiplin cezası alan kamu görevlilerinin ek ödemede kesinti yapılması, Anayasa’nın birçok hükmüne aykırı bulunmuştur. 209 sayılı Yasa’nın 5. maddesinin 1. fıkrasında yapılan değişiklikler ve 7496 sayılı Torba Kanun ile getirilen düzenlemeler de hukuka aykırıdır.

Ek Ödemede Keyfiyete Varacak Takdir Yetkisi

Yeni yönetmelikte sağlık tesislerine fiilen katkı yapmak ek ödemenin yapılmasında dikkate alınacak bir unsur olarak görülmüş, keyfiyete varan takdir yetkisi kullanılarak iş barışını bozacak ve adalet ilkesine aykırı düzenlemeler yapılmıştır. Bu durum, pratisyen hekimler, koruyucu sağlık hizmetleri ve temel bilimler gibi alanlara verilen emeğin değerli görülmediğini bir kez daha ortaya koymaktadır.

Mesai Dışı Çalışma ve İzin Süreleri

Yönetmelikte, izin sürelerinin tamamında ek ödeme yapılmaması ve mesai dışı çalışmanın varlığını koruması, Anayasa maddelerine ve uluslararası sözleşmelere aykırı bulunmuştur.

Yönetmeliğin İptali İçin Dava Açılacak

TTB, 209 sayılı Yasada 7496 sayılı Torba Kanun ile yapılan değişiklikler ve disiplin cezaları ile ilgili düzenlemelerin hukuka aykırı olduğunu belirterek, yönetmeliğin iptali talebiyle dava açacaklarını duyurdu. Sağlık çalışanlarının ve hizmetinin değerini bilerek, hizmeti üretenlerin görüşlerine ve katkılarına açık bir düzenleme yapılması gerektiğini vurguladılar.