Basın İlan Kurumu’nun mevzuatında yapılan değişiklikler, gazete ve internet haber sitelerinin çalışma düzenini doğrudan ilgilendiren yeni uygulamaları beraberinde getirdi.
Basın İlan Kurumu tarafından yapılan düzenlemeler, 18 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Sektörün ihtiyaçları ve sahadan gelen talepler doğrultusunda hazırlanan değişikliklerle özellikle İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamında çalışanların asgari kadro hesabında değerlendirilmesinin önü açıldı.
Asgari kadroda İŞKUR düzenlemesi
Yeni uygulamayla birlikte, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından yararlanan gazete ve internet haber siteleri, program kapsamında çalıştırdıkları kişileri belirli şartlar çerçevesinde asgari kadrolarında gösterebilecek.
Düzenlemede kuruluşların mevcut çalışan sayısına göre uygulanacak sınırlar da belirlendi.
Buna göre;
- 10 kişiye kadar çalışanı bulunan kuruluşlar, 1 kişiyi,
- 11-20 kişi arasında çalışanı bulunan kuruluşlar, 2 kişiyi,
- 20 kişinin üzerinde çalışanı bulunan kuruluşlar ise en fazla 3 kişiyi
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamında asgari kadrosunda gösterebilecek.
Programdan yararlanacak kişilerin hangi şartları taşıyacağı ve bu kişilerin çalışma usul ve esaslarının nasıl uygulanacağı konusunda ise Basın İlan Kurumu Yönetim Kuruluna yetki verildi.
Genel Kurul seçimlerinde vekalet kuralları değişti
Yapılan düzenleme yalnızca istihdam ve asgari kadroyla sınırlı kalmadı. Basın İlan Kurumu Genel Kurulu’nda yapılacak üye seçimlerinde oy kullanma ve vekalet işlemlerine ilişkin kurallar da yeniden düzenlendi.
Buna göre gerçek veya tüzel kişi sıfatıyla süreli yayın sahibi olanlar, oy kullanma hakkına sahip oldukları seçimlerde, aynı seçime katılma hakkı bulunan başka bir süreli yayın sahibini yazılı olarak vekil tayin edebilecek.
Birden fazla süreli yayının sahibi olanların ise sahip oldukları yayınlardan doğan vekalet haklarının tamamını tek bir süreli yayın sahibine verme imkanı getirildi.
Düzenleme sektörde yeni bir dönemin kapısını aralıyor
Basın sektörünün çalışma koşulları, istihdam yapısı ve temsil süreçlerine ilişkin önemli başlıkları kapsayan değişikliklerin yürürlüğe girmesiyle birlikte, özellikle internet haber siteleri ve gazetelerin personel yapılanmasında yeni bir uygulama dönemi başlamış oldu.
Yeni düzenlemenin, İŞKUR destekli istihdam imkanlarının basın kuruluşlarının asgari kadro yükümlülükleriyle birlikte değerlendirilmesine imkan sağlaması dikkat çekti.
