Sarı Sendika Yapılanması terimi, sendikaların, işveren ya da hükümetle iş birliği yaparak çalışanların çıkarlarını savunma görevini yerine getirmek yerine, işveren ya da hükümetin çıkarlarını korumaya yönelik faaliyetler göstermesi anlamına gelir.

Bu tür yapılanmalar, çalışanlar üzerinde sendikal baskılar ve mobbing uygulayabilir, çalışma barışını zedeleyebilir ve çalışanları zor durumda bırakabilir.

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Başkan Yardımcısı Dr. Zeliha Aksaz Şahbaz’ın açıklamalarına göre, Sağlık Bakanlığı’nda Sağlık-Sen yöneticisi 122 kişi, sağlık kurumlarında üst düzey yönetici pozisyonlarına getirilmiştir. Bu durum, liyakat ve tarafsız görev yapma ilkelerinin göz ardı edilmesine, sosyal adaletin temellerinin sarsılmasına ve kamu yönetiminin yozlaşmasına neden olmaktadır.

Şahbaz, Sağlık Bakanlığı’nın üst düzey yöneticilik pozisyonlarını il sağlık müdürlüklerine bırakmasının, sendikal etkileri artıracağını ve sağlık sisteminin geleceğini belirsizliğe götüreceğini vurgulamıştır. Ayrıca, kamu kurum ve kaynaklarının belirli çıkar gruplarının eline teslim edilmesinin, ülkenin geleceği için ciddi bir tehdit oluşturduğunu belirtmiştir.

Sonuç olarak, bu tür bir yapılanmanın kamu kurumlarının nasıl yozlaştığını ve toplumsal adaletsizliklerin nasıl derinleştiğini gözler önüne serdiğini ifade eden Şahbaz, bu uygulamalara son verilmesi ve kamu ilkelerinin liyakat ve adalet doğrultusunda yeniden düzenlenmesi gerektiğini savunmaktadır.