0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

 

Türkiye Müteahhitler Birliği (TMB) Başkanı Erdal Eren‘in yaptığı açıklamaya göre, inşaat sektöründe yaşanan eleman sıkıntısı nedeniyle Vietnam ve Filipinler’den işçi getirilmeye başlandı. Bu durum, Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Gürsel Baran tarafından da dile getirilerek, Türkiye’deki tüm gençlerin sanki zorunlulukmuş gibi üniversiteye gitmesinin eleman sıkıntısının bir sebebi olarak gösterildi.

Eleman sıkıntısının temel sebepleri:

• Yıllar önce müteahhitlikte çok kar olduğu gerekçesiyle sektöre giren çok sayıda kişi zamanla işlerin azalması ve sektörde rekabetin artmasıyla işsiz kaldı.
• Mesleki eğitim eksikliği: İnşaat sektöründe ihtiyaç duyulan kalifiye iş gücü yeterince yetiştirilemiyor.
• Düşük ücretler: İnşaat sektöründeki maaşlar, diğer sektörlere göre daha düşük kalıyor. Bu durum gençlerin bu sektöre yönelmesini engelliyor.
• Çalışma koşullarının zorluğu: İnşaat sektöründeki çalışma koşulları da gençler için caydırıcı bir etken olabiliyor.

Sektördeki eleman sıkıntısının çözümü için:

• Mesleki eğitim kurumlarının sayısının ve kapasitesinin artırılması gerekiyor.
• İnşaat sektöründe çalışanlara daha cazip maaş ve çalışma koşulları sunulması gerekiyor.
• Gençlerin inşaat sektörüne olan bakış açısının değiştirilmesi için çalışmalar yapılması gerekiyor.
• Yurt dışından işçi getirmek yerine, yerli iş gücünün yetiştirilmesine öncelik verilmesi gerekiyor.

Ek olarak:

 

• Üniversitelerin müfredatlarının sektörün ihtiyaçlarına göre güncellenmesi de faydalı olacaktır.
• İnşaat sektöründeki firmalar, staj programları ve çıraklık programları gibi uygulamalarla gençlere iş imkanı sunabilirler.

Sonuç olarak: İnşaat sektöründeki eleman sıkıntısı, sadece sektörü değil, tüm ekonomiyi olumsuz etkilemektedir. Bu sorunun çözümü için sektördeki tüm paydaşların birlikte hareket etmesi ve kalıcı çözümler üretmesi gerekmektedir.